免费毕业论文网您的论文助手!
会计审计财政税收证券金融社会学计算机理工教育文学艺术医科哲学
工商管理财务管理公共管理管理学经济学农科政治法学文化其他地图
毕业论文搜索:
首页>法学/法律论文>文章
浅析我国行政赔偿制度存在的问题及对策
【字体:
我国行政赔偿制度的建立,广泛借鉴参考了世界各国已有的行政赔偿制度,吸收了国内外有关赔偿法理论的优秀成果。但我国的行政赔偿制度毕竟建立不久,立法上不可避免地存在着一些粗疏的情况,主要的一点就是略嫌简略,操作性差。下面笔者就不揣浅陋,谈几点看法:
一、关于违法归责原则中的“违法”问题。根据我国国家赔偿法第二条的规定,我国行政赔偿责任采取违法原则。但什么是“违法”?赔偿法未作立法解释,理论界的认识也很不统一,造成实践中较大的任意性。然而,从确立行政赔偿制度的本意看,应当明确“违法”是指违反严格意义的法律,具体包括宪法、法律、行政法规与规章、地方性法规与规章以及其他规范性文件和我国承认或参加的国际公约等。对此,有权机关应作明确解释。
二、关于职务行为的标准与范围问题。执行职务是产生行政赔偿的条件之一,但对“职务行为”的认定标准与范围,赔偿法未作立法解释,不利于实践中的操作。笔者认为在今后制定实施细则或司法解释中应明确规定职务行为的范围不仅包括构成职务行为本自的行为,还包括与职务行为有关连而不可分的行为,如为执行职务而采取不法手段的行为、利用职务之便为个人目的所为的行为以及执行职务时间或处所内所实施的行为。也就是说职务行为的标准应采取客观标准。
三、关于受害人及行政主体共同作用形成损害,行政机关应否赔偿问题。我国国家赔偿法规定了两个以上行政机关共同致害赔偿责任问题,但对行政机关与受害人共同致害的行政机关应否负赔偿责任及如何赔偿未予规定,但实践中此种损害又确实存在,笔者认为,对此种损害,可参照我国《民法通则》中规定的“混合过错”情形处理。
四、关于返还财产应否包括孳息问题。我国国家赔偿法第二十八条第一款规定,“处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的,返还财产。”此处“返还财产”是仅指原物,还是含孳息,从该条规定中无法判明其义。从原物与孳息的关系看,应包括孳息。具体作法可通过有权机关作扩大解释。
五、关于内部追偿问题。尽管我国《行政诉讼法》(第68条)、《国家赔偿法》(第14条、第20条)、《行政复议法》(第44条)等都确认了国家赔偿后的追偿权,但是这些条文除了对行政追偿权的职权主体和条件作了几乎雷同和重复的原则性规定外,尚无更具体、更明确的规定。因此在实践中,追偿权很难具体操作起来。要改变这种现状,就必须进一步完善追偿权立法。具体来说,应进一步完善追偿权法律关系主体方面的规定、追偿权的期限、追偿金额的确立标准及有关程序问题。
六、关于行政赔偿范围问题。目前我国行政赔偿制度对行政机关内部惩戒行为、公有公共设施因设置或管理有欠缺造成损害、间接损害及精神损害等问题皆排除在赔偿范围之外,笔者认为这主要是由于一些实际困难以及缺乏这方面的立法经验积累、力求稳健妥当所致,但随着我国国家赔偿法的逐步实施,今后应逐步拓宽行政赔偿的范围,以适应国际行政赔偿制度的发展趋势。


 特别申明:
 1)本站收集了大量的读后感,论文(包括毕业论文),思想汇报,党员先进性教育,入党申请书,实践报告,个人简历,演讲稿等文章供大家查阅。
 2)除本站特殊规定外,本站所有信息均不拥有版权,仅供学习参考!
 3)站内大部分内容注明出处及详细信息,版权归作者所有!如果您觉得不妥请及时与我站联系,我们将立即删除。
 4)本站提供的资料您只有阅读权,并不等于您得到文章的所有权,请大家端正学习和写作态度,本站反对将我站提供的资料直接使用。
最新推荐文章
税权划分的理性思考
增值税转型与国民经济可持续发展
道路交通事故损害赔偿归责原则
跨国电子商务活动中常设机构的认
我国证券税收的功能缺陷及其完善
纳税人、选举权及其他 [下]
纳税人、选举权及其他 [中]
纳税人、选举权及其他 [上]
税收在建立国家创新体系中的作用
完善我国环境税收制度的思考
税费改革、村民自治与强干弱支 —
当代西方国际税收竞争理论评述
要把企业走出国门的国内税收问题
欧盟的农业和税收政策
论基于ISO9000标准的税收征收管理
论基于ISO9000标准的税收征收管理
电子商务对税收的影响及对策分析
有关税收理论问题的论点简介
论我国社会保障税的开征
论更新税收观念
构建税收信用体系的理论思考与政
国际税收竞争与合理调整税负——
电子商务环境下的税收流失问题及
有关我国税费改革的思考
我国国债发行成本优化问题研究
中国国债规模:现状、趋势及对策
我国中长期国债政策研究
市场化进程中的中国国债政策
论“国家综合负债” ——兼论如何
论中国国债管理制度的系统改革

关于我们  广告合作  联系我们  © 2005 readren.com 论文网 All Rights Reserved.